Glauben Sie, dass in zehn Jahren der gut ausgebildete, 25-jährige, österreichische
Mann, loyal, engagiert, motiviert, vor Ihrer Türe stehen wird und um Anstellung
ersuchen wird? Nein? Gratulation, mehr als 90 % der österreichischen Manager
und Unternehmer sehen das so wie Sie.

Es ist noch nicht zu spät aber sicher an der Zeit, über nachhaltiges
Personalmanagement nachzudenken.

Welche Mitarbeiter werde ich in zehn Jahren benötigen?

Welches Profil?

 
Werden solche Menschen zur Verfügung stehen?

Wird mein Unternehmen attraktiv genug sein, um die Besten als
Mitarbeiter zu gewinnen?

Muss sich unsere Personalpolitik umorientieren, andere Zielgruppen erreichen?

Wie halte ich meine Schlüsselmitarbeiter im Unternehmen?

… und viele Fragen mehr.

Am Ende des Prozesses steht ein Bündel von Maßnahmen, die alle gemeinsam
Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz machen. Ihre Mitarbeiter sind
stolz auf ihren Arbeitsplatz und es wird Ihnen gelingen, die Besten zu akquirieren.